Rejoignez CFG Bank : De nouvelles opportunités de carrière disponibles.
Directeur d’Agence – Marrakech
Cadre Ressources Humaines Senior – Casablanca
CFG Bank, institution financière de premier plan depuis plus de vingt ans, se distingue par son innovation et la qualité de ses services, qui sont les éléments essentiels de sa réussite.
Rejoindre CFG Bank, c’est rejoindre une banque sur le plan humain, où une gestion avancée des ressources humaines valorise le mérite et encourage l’entrepreneuriat.
CFG Bank recherche des lauréats et diplômés des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs, ainsi que des professionnels ayant une expérience dans les domaines de la banque de détail et d'investissement.
Dans le cadre de son développement, CFG Bank investit dans de nouveaux collaborateurs, en leur proposant des postes à fort potentiel d'évolution dans tous ses métiers, au sein d'une structure engagée, pionnière et conviviale.
Rejoindre CFG Bank : De nouvelles opportunités de carrière disponibles
Directrice d'Agence - Marrakech
Description de l'offre :
CFG Bank recherche un(e) Responsable d'Agence (H/F) pour son agence de banque privée située à Marrakech.
Missions
Gestion opérationnelle
Assurer la planification et l'organisation des activités de l'agence.
Superviser les opérations et les transactions de l'agence et veiller au respect des procédures internes.
Gestion d'équipe
Diriger et superviser une équipe de responsables du support client, de gestionnaires de clients, de conseillers clients et de gestionnaires d'actifs.
Veiller à ce que chaque membre de l'équipe contribue à l'atteinte des objectifs de l'agence.
Développement des affaires
Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
Atteindre les objectifs fixés par la direction et assurer la rentabilité de l'entreprise.
Entretenir et renforcer les relations de confiance avec les clients.
Gestion des risques et conformité
Gérer les risques opérationnels et financiers liés aux activités de l'agence.
Veiller au respect de la réglementation bancaire en vigueur.
Surveiller et mettre en œuvre les politiques internes de conformité et de gestion des risques.
Rapports et analyses :
Préparer des rapports périodiques pour la direction
Profil requis
Diplômé d'une école ou université commerciale marocaine ou étrangère
Au moins 4 ans d'expérience dans les services bancaires, dans un poste similaire
Compétences et qualités requises
Maîtrise des produits financiers, de la gestion de patrimoine, des marchés financiers et des stratégies d'investissement
Capacité à analyser des données financières
Compétences avérées en gestion
Excellentes compétences en communication
Se sentir connecté et relationnel
Se sentir écouté, rigoureux et indépendant
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قررت انني ندير ليكم كروب واتساب نبقى نحط ليكم فيه جميع عروض العمل لي عندها علاقة بالقطاع العام كذالك القطاع الخاص
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Directeur Principal des Ressources Humaines - Casablanca
Description de l'offre
La Direction des Ressources Humaines de CFG Bank recrute un Cadre Senior Ressources Humaines (H/F). Ce poste, rattaché au Directeur RH, est essentiel à la conception, au développement et au déploiement de projets stratégiques dans les domaines suivants :
Missions
emploi
Participer à la mise en œuvre de la politique de l'emploi.
Coordonner les besoins des différents métiers.
Gérer le processus de recrutement, y compris le sourcing, les entretiens et les présentations aux candidats.
Représenter CFG Bank lors des événements de recrutement
Développement des ressources humaines et marketing
Concevoir, gérer et mettre en œuvre des projets de développement des ressources humaines en coopération avec les parties prenantes
Surveiller les meilleures pratiques RH et être proactif.
Gérer le processus d'évaluation des performances.
Promouvoir votre marque employeur.
Participer à la mobilité interne et à la gestion des carrières.
Projets numériques pour les ressources humaines :
Contribuer à la conception et au déploiement de projets RH numériques visant à améliorer l'expérience employé
Communication interne
Planifier, gérer et diriger les procédures de communication interne.
Élaborer et diffuser un plan de communication interne.
Développer et gérer les accords et la coopération avec les partenaires.
Planifier, organiser et coordonner les événements internes pour les employés.
Profil requis
Diplôme de niveau Master
8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets RH, développement RH, communication interne, développement de marque employeur, transformation digitale RH et conduite du changement
Capacité à intervenir sur le terrain tout en gagnant en visibilité sur des sujets stratégiques
Pouvoir de suggestion et vecteur de diffusion efficace
Compétences et qualités requises
Prendre des initiatives et forcer la suggestion
Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
Adaptabilité, anticipation et agilité face aux défis
Expérience dans la coordination et la gestion de projets interfonctionnels
L'esprit d'analyse, de synthèse et de direction exécutive
Réactivité, sens de l'organisation et esprit d'équipe
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