Inscrivez-vous à la Fondation Arrawaj : (3) Offres d'emploi
Responsable SIRH – Rabat
Conducteur de Travaux – Rabat
Responsable Groupe d’Agences – Laâyoune
Depuis plus de vingt ans, la Fondation Arrawaj, autrefois appelée Albaraka, joue un rôle essentiel dans le domaine de la microfinance au Maroc. Avec 2000 employés et un réseau de 208 agences, elle se focalise sur le soutien des personnes exclues du marché du travail en leur proposant des solutions de financement adaptées pour les accompagner dans la création de leur propre entreprise. Chaque jour, de nouvelles initiatives se concrétisent, donnant un véritable sens à chaque profession
En rejoignant la Fondation Arrawaj, on apporte une signification profonde à son travail, en accord avec des valeurs solides, tout en travaillant pour une cause noble. La possibilité de contribuer à la réalisation de petits projets dans différents domaines tels que l'agriculture, la restauration, le commerce de détail ou l'artisanat procure une satisfaction quotidienne tout en favorisant le développement économique du pays
La participation aux équipes de la Fondation favorise l'esprit d'entreprise et joue un rôle essentiel dans la création de projets viables à travers tout le royaume. Grâce à l'assistance offerte, de nombreux Marocains peuvent commencer et maintenir leurs activités économiques
La Fondation Arrawaj est aussi un symbole de vitalité, proposant à ses employés un cadre favorable à l'épanouissement professionnel, des opportunités d'évolution intéressantes, ainsi qu'un environnement social de haute qualité
Participez à la Fondation Arrawaj : (3) Offres d'emploi ouvertes
Responsable SIRH – Rabat
Le Responsable SIRH est à la recherche de la Fondation Arrawaj afin de gérer et développer son système d'information des ressources humaines. Le rôle principal consiste à maintenir les applications RH, à gérer les bases de données et à superviser les projets SIRH
Responsabilités principales
Assurer la sauvegarde quotidienne, l'installation des applications et le bon fonctionnement des bases de données et des applications RH
L'entretien évolutif et correctif consiste à assurer la sécurité des accès et à réaliser les mises à jour requises
Gestion des projets SIRH : Étudier les exigences, comparer les solutions, élaborer des stratégies et superviser les tests et la réception des résultats
La gestion des accès, du contenu et de la maintenance du portail RH est essentielle
La production de rapports RH hebdomadaires et mensuels, ainsi que de données pour le Comité de Direction Générale, est essentielle pour le système de décision RH
Effectuer des recherches sur le nombre de salariés, préparer les calculs des primes et superviser les augmentations annuelles
Autres projets RH: Développer et maintenir les interfaces automatisées, préparer le budget de la masse salariale et participer aux processus d’évaluation annuelle des performances
Profil souhaité
Maîtrise des systèmes d'information RH, des bases de données et du développement informatique.
Expertise en matière de paie et de fiscalité des salaires
J'ai acquis une expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et la gestion de projets SIRH
Personnalité : Rigueur, organisation, précision et clarté dans la réalisation des tâches
Conducteur de Travaux – Rabat
Le Conducteur de Travaux à Rabat est à la recherche de la Fondation Arrawaj afin de superviser la réalisation des travaux de construction et de gérer la maintenance des bâtiments et des équipements techniques. Il s'agit de planifier, coordonner et suivre les projets, tout en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais
Responsabilités principales:
Évaluation technique des locaux
Analyser la conformité des locaux et réaliser des rapports de visite avec croquis et plans d’agencement
Chiffrer les travaux en respectant la charte de l’institution et les budgets
Assurer la réception des travaux et vérifier leur conformité
Préparation et organisation du chantier
Étudier les plans, cahiers des charges et documents techniques
Coordonner les ressources humaines et matérielles et planifier les travaux
Organiser les réunions d’ouverture et veiller à la coordination entre les différents intervenants (architectes, ingénieurs, sous-traitants)
Suivi des autorisations et abonnements
Gérer les autorisations de travaux et les abonnements eau/électricité
Maintenir les relations avec les autorités locales et organiser les tests de connexion télécom
Gestion de la maintenance des bâtiments et équipements
Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective
Gérer les interventions techniques (électricité, plomberie, rafraîchissement)
Suivre les contrats de maintenance et maintenir à jour les documents techniques
Suivi de l’exécution des travaux
Superviser les équipes sur chantier et garantir le respect des délais, budgets et normes.
Veiller au respect des règles de sécurité et suivre l’avancement avec des rapports réguliers
Gestion budgétaire et administrative
Contrôler les coûts des chantiers et des opérations de maintenance
Suivre les rapports administratifs et assurer le reporting du département
Collaborer avec les autres départements (achats, sécurité, facturation)
Réception des travaux neufs et de maintenance
Organiser les visites de pré-réception et réception des travaux
Assurer la conformité des ouvrages et équipements maintenus
Gérer la livraison des ouvrages et garantir la qualité des interventions de maintenance
Profil recherché
Parcours professionnels : Connaissance des méthodes de construction, gestion de projet et maintenance préventive/corrective
Maîtrise des outils tels que la gestion de chantier et les logiciels de maintenance (GMAO, planification)
Compétences en matière de réglementation : Sécurité, normes de construction, environnement
Compétences en matière de finance : Gestion des finances et amélioration des ressources
Savoir-faire linguistique : Excellente maîtrise du français à la fois écrit et oral
Outils de bureau : Facilité d'utilisation des logiciels de bureautique
Qualités individuelles
Capacité de diriger et de superviser des équipes pluridisciplinaires
Savoir s'organiser, être rigoureux et être proactif
Savoir établir des relations et négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants
Réactivité face aux situations imprévues et aptitude à résoudre les problèmes de manière rapide
Formation et connaissances
Diplôme de niveau bac+5 en bâtiment, génie civil ou maintenance des bâtiments
Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de chantiers et la maintenance
Il est nécessaire d'avoir un permis B et de pouvoir se déplacer fréquemment
Responsable Groupe d’Agences – Laâyoune
Un Responsable Groupe d'Agences est à la recherche de la Fondation Arrawaj afin de soutenir la mise en place et le développement de ses activités dans la région de Laâyoune. Il est primordial de occuper ce poste afin de gérer de manière stratégique et opérationnelle un ensemble d'agences, sous la direction du Directeur Régional
Responsabilités principales
Participation à la stratégie: Contribuer à l’élaboration de la stratégie et la décliner en plans d’action concrets, puis en assurer la mise en œuvre
Développement de l’inclusion financière: Travailler activement au développement des activités d’inclusion financière, en atteignant les objectifs fixés
Préservation des actifs: S’assurer de la gestion et du développement des actifs de la Fondation dans la région
Développement de la marque: Promouvoir et renforcer l’image de marque d’Arrawaj dans le périmètre couvert
Gestion des ressources: Garantir une gestion optimale et durable des ressources humaines et matérielles des agences
Respect des procédures: Veiller à l’application rigoureuse des procédures et processus internes d’Arrawaj
Interface avec la direction régionale: Assurer un rôle de relais entre les agences du groupe et la direction régionale pour une communication fluide et efficace
Profil recherché
Le diplôme requis est un Bac + 4 en Gestion Financière, Économie ou Commerce
Expérience professionnelle : J'ai acquis 5 années d'expérience dans le domaine du micro-crédit ou similaire, dont 2 années en tant que responsable d'agences dans le micro-crédit ou le retail
Compétences
Une expertise solide en gestion d'équipe et en leadership
Maîtrise de la gestion et de l'animation d'équipes sur différents sites
Les qualités personnelles incluent le dynamisme, la rigueur, la facilité des relations et des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale
------------------------------------------
.png)
 مناصب مفتوحة){kind=link}
0 تعليقات